Menu

Business Supporting voor Office Management Professionals

"Van IN the job naar ON the job"

Van IN the job naar ON the job:

Praktijkondersteuning; de route van IN the job naar ON the job!

Ben je een Office Management professional die onlangs een welverdiende promotie heeft gekregen? Gefeliciteerd! Maar nu sta je voor de uitdaging om je aan te passen aan je nieuwe rol en verantwoordelijkheden. Geen zorgen, ik ga je ondersteunen en bied specifieke en gepersonaliseerde on-the-job ondersteuning aan om je te begeleiden bij deze spannende overgang.

Van een Teamleider wordt een reeks aan disciplines verwacht: het creëren van een duidelijke visie, het aansturen van individuen in een groep en het beschikken over goed ontwikkelde sociale en communicatieve vaardigheden zijn onderdelen die onder meer aan bod komen.

Ik begrijp als geen ander de unieke behoeften van Office Management professionals die een promotie maken. Samen zorgen we ervoor dat je het beste uit jezelf haalt en je nieuwe functie met vertrouwen en succes vervult.

Ontwikkeling van praktische vaardigheden die essentieel zijn voor je nieuwe rol als Office Management professional. Of het nu gaat om effectieve communicatie, projectmanagement of het leiden van een team. Ik sta klaar om je te ondersteunen en te inspireren.

Dus, als je een Office Management professional bent en wat extra hulp en begeleiding nodig heeft, start nog vandaag en stap je nieuwe rol in met zelfvertrouwen en succes: van ‘In the Job’ naar ‘on the Job’.

In Business Supporting voor Office Management focussen we op het ontwikkelen van praktische inzichten en managementvaardigheden om teams optimaal te managen en jezelf te ontwikkelen tot een professionele teamleider

Wat ga je leren:

Herken je deze uitdagingen?

Verlies van werk/rolidentiteit

Het kan zijn dat je zo gewend bent aan je rol als secretaresse dat het moeilijk kan zijn om jezelf te zien in een nieuwe positie met nieuwe verant-woordelijkheden. Het is belangrijk om jezelf te herpositioneren in plaats en positie en te accepteren dat je nu een andere functie hebt.

Weerstand van collega's:

Het kan zijn dat sommige collega's moeite hebben om je nieuwe positie te accepteren, vooral als je voorheen hun gelijke was. Ze kunnen jaloers zijn of zich bedreigd voelen. Het is belangrijk om geduldig en respectvol te zijn, en open te staan voor goede communicatie om misverstanden uit de weg te ruimen.

Prestatiedruk

Promotie brengt vaak meer verantwoordelijkheden en een zwaardere werklast met zich mee. Het is belangrijk om jezelf niet te overbelasten en een goede balans tussen werk en privéleven te vinden.

Gebrek aan training:

Als je promoveert naar een nieuwe functie, kunnen er nieuwe vaardigheden en kennis vereist zijn. Het is mogelijk dat je niet direct alle nodige vaardigheden bezit. Het is belangrijk om deze valkuilen te herkennen en proactief aan te pakken. Met de juiste mindset, communicatie en Praktijkondersteuning kun je stap voor stap groeien en succesvol worden in je nieuwe positie.

Zij gingen je voor:

"

"

"

Wat kan ik voor jou betekenen?

Begeleiding en ondersteuning:

Begeleiding en ondersteuning tijdens het leerproces. Ik fungeer als praktijkondersteuner en help je bij het stellen van leerdoelen, het plannen van je leertraject en ontwikkeling in persoonlijke groei en vaardigheden.

Feedback en evaluatie:

Ik geef je constructieve feedback. Deze feedback is waardevol om je leerproces te sturen en je te helpen groeien in je nieuwe functie.

Praktische instructie:

Ik geef je advies over praktische uitvoering van specifieke taken en verantwoordelijkheden. Zo kunnen de juiste technieken helpen om effectieve werkmethoden te ontwikkelen.

Kennisoverdracht:

De begeleiding is praktisch en praktijkgericht. Ik breng jarenlange ervaring mee. Ik geef je relevante informatie, bijvoorbeeld over bedrijfsprocessen, beleid en zakelijke communicatie. Dit helpt je om een breder begrip te krijgen van je nieuwe functie en de context waarin je werkt.

Probleemoplossing en ondersteuning bij uitdagingen:

Wanneer je met uitdagingen wordt geconfronteerd, kan ik je helpen bij het vinden van oplossingen. We brainstormen, ik stel alternatieve benaderingen voor en ik moedig je aan om zelfstandig problemen op te lossen. Dit bevordert je zelfvertrouwen en hiermee ontwikkel je probleemoplossende vaardigheden.

Motivatie en aanmoediging:

Ik moedig je aan om je grenzen te verleggen, uitdagingen aan te gaan en je volledige potentieel te benutten. Ik bied ondersteuning en motiveer je om te groeien en succesvol te worden in je nieuwe functie.

Kortom, ik zal je  begeleiden, ondersteunen en stimuleren in je leerproces tijdens de gehele praktijkondersteuning.

FAQ

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
×

Hi!

Waarmee kan ik jou helpen? Stuur mij een WhatsApp bericht of stuur een e-mail naar yvette@pasqualeassistants.nl

× Kan ik je helpen?